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招聘信息


人才是企业发展的基石。千亿国际唯一授权千亿国际平台公司为了谋求企业的长远发展,积极开展人力资源开发,注重各梯次人才队伍建设。公司坚持“人力资源是第一资源”的人才理念,坚持以“重培养、重发展”的人才开发原则,“德才兼备”的用人标准,“个人事业发展和物质奖励并行”的激励机制,构建起具有自身特色的人力资源管理体系。在我们实现跨越式发展的今天,对专业化、高素质人才的需求尤为强烈。公司尊重人才、关心人才、依靠人才,并帮助每一位员工在企业发展过程中参与分享企业的理想、目标与实现财富。我们有完善的薪酬体系,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障。
大区经理
职责:
1、负责所辖区域电力行业配电线路综合监控、输电线路状态监测系列产品销售 
计划的制定与执行;
2、根据公司发展战略和大客户部门经营目标,实施本区域市场开发计划及具体
的实施方案,按时完成公司下达的销售任务和收款任务;
3、根据销售计划,及时了解客户需求,处理客户异议和投诉,以提高客户满意
度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、根据公司业务发展需要及区域市场特点,收集本区域的产品市场行情变化及
重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测
并制定对策,及时向相关部门提供建议;
5、认真执行公司销售政策,完成上级领导安排的其他任务。
要求:
1、大专以上学历,年龄25-35岁,男女不限;
2、三年以上电力系统项目(或国企垄断行业)销售工作经验,能独立开展销售
公关和谈判业务;
3、良好的人际沟通能力和坚韧不拨的毅力;
4、能熟练使用计算机办公软件,按时按质填写相关工作报表;
5、较强的责任心,具备良好的计划执行能力,目标性强;
6、具备良好的学习能力和上进心,既往年收入不低于10万;
7、有省级电力公司项目销售经验的优先;
8、能够经常出差。
研发经理
研发工程师
产品经理
销售工程师
售后工程师
应聘须知
 
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